美国四大会计师事务所的研究生起薪咨询
时间: 2019-06-11 08:50    来源: 未知|作者:admin 浏览次数:

  若是你筹算整个职场生活生计就呆在一间公司,倘使说四大内里要挑此中一家,那么EY是持久规划来说薪酬方面最符合的一家。在英国,从薪酬数据显示,EY是‘15年以上’职业生活生计付的最多的一家。相反,PwC能给的起码。当然了,分歧的公司必然是给分歧的职位领取分歧的薪酬。当你有10-15年的事情经验,薪酬的数据演讲显示KPMG是你能获得薪酬最高的。若是你有5 - 10年的经验,德勤供给的高薪会很吸引你。

  四大也是各有千秋的,若是你是对审计有乐趣,PwC是在环球范畴内具有审计营业最大的公司。在2014年,PwC有150亿美元的支出来自其审计营业,比最靠近的合作敌手EY多34%。PwC审计营业红利占总受益44%,比德勤的30%超出跨越良多。若是PwC是一个审计的机械,Deloitte就是业内的征询机械。尽管所有四大管帐师事件所都在试图成立本人的征询营业,Deloitte的征询营业早在2000年摆布就成立起来并起头安定增加,曾经不是此外公司一朝一夕能够超越的。德勤归并的征询及参谋营业在2014年发生176亿的支出,这比其最靠近的合作敌手PwC多了76%。

  实在这是个很难回覆的问题,只能用数字措辞了。就目前的比赛来看,Deloitte以环球支出342亿稳坐头把交椅。PwC也不甘示弱,以320亿的成就位居第二。EY随后,274亿; KPMG在四大里稍显减色,刚满248亿元,但都算是可歌可泣的好成就。招人方面,Deloitte2014年招了210,000人,数字之惊人,曾经靠近一个小都会的总生齿了。同年,PwC招了195,000人;EY招了190,000人; KPMG招了162,000人。总的来说,差距不大。

  跟投资银行一样,四大管帐师事件所缺乏Senior级此外女生。像投行一样,他们测验考试了良多的方案试图行止理这个问题;而成果也像投行测验考试事后一样,这些体例都没有走到很远就失败了。按照客岁的数据来讲,四大管帐师事件在鞭策“女性气力”上做的最好的是EY,此中升为Partner有26%为女性。而在鞭策女性气力这方面,Deloitte在四大里表示最不凸起。

  如斯说来,想进四大貌似是件比力难的工作,但实在并非如斯,若是你具有USCPA美国注册管帐师认证,想进四大就是易如反掌了, 一些大型外企或四大事件地点聘请时都择优取舍USCPA。除此之外,USCPA在中国的本土企业,国企或私企也遭到了青睐。目前中国的一些国企正在鼎新,一些国企走出国门寻找成长机遇,那就必要对国际管帐原则以及国际金融律例相熟的财政人。作为被誉为“环球管帐第一证”的USCPA,遵照地是美国管帐原则,因而天然可以或许拓宽财政人的国际视野,提拔财政人对美国管帐原则的领会。

  若是你在四大事情,你可能工时会比你在投行短。可是,你依然会“累成狗”,所有四大的员工城市埋怨他们的工时过长。员工埋怨在德勤时间长压力大,KPMG的员工说身体被拖垮,在安永被事情的被事情量吓到,和PwC员工说“持续事情3周没有一天歇息”。当然除了事情量大,四大也有一些勾当来鼓励员工,好比EY邀请员工在改名一周年时“穿黄色打扮或假发并公布照片在网路上,这个勾当得到强烈热闹反应和洽评。

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