咨询四大”PK: 普华永道、德勤、安永及毕马威
时间: 2019-06-11 08:53    来源: 未知|作者:admin 浏览次数:

  跟投行一样,“四大”高层也缺乏女性;跟投行一样,四大也试图通过各类打算来填补这一点。当然,跟投行一样,这些勤奋彷佛结果也不怎样样。按照客岁的数据,给女性最大提拔空间的该当是安永,那里的新晋合股人中有 26% 为女性。最差的则彷佛是德勤,把德勤所有新晋的合股人、主管和项目主管加起来,此中只要 21% 为女性。

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  若是普华永道是台审计机械,德勤就是“征询范畴的普华永道”。虽然“四大”都在勉力成立征询营业,但德勤在本世纪初保存了征询部分后,仍是有着较着的先发劣势。客岁,德勤征询部分营收 176 亿美元,比排名第二的普华永道多出 76% 。

  德勤的员工数量也遥遥领先,足以媲美一个小型都会。 2014 年,德勤环球共有有 21 万员工,普华永道有 19.5 万,安永有 19 万,而“小”毕马威只要 16.2 万。

  当然了,大部门“四大”事件所到最初城市说本人异乎寻常。“安永纷歧样,咱们更环球化,也很有企业家精力。”安永的人力资本总监如许暗示。德勤的 Rolls 则说“咱们更关心员工的才干而非布景。”毕马威的说法是“咱们的聘请和鼓励办法一向都很公允,以员工绩效表示为尺度,与他们的布景无关。”?

  若是你在“四大”事情,你的事情时间也许比投行要短,但你一样得傻傻地卖命。“四大”里四处都是埋怨工时太长的员工。 Vault 通过查询拜访发觉,德勤的员工埋怨事情时间长、压力大;毕马威员工总说本人很委靡;安永的员工感觉为事情“捐躯”太多;普华永道的员工则埋怨“持续上班三周,一天都休不了”。

  “四大”都是规模大、实力强的“巨无霸”级企业。在这里,你找不到那种让你分享照片的小公司式的猖獗业绩增加。 2014 年,安永的营收稳稳地增加了 6.8% ,曾经是“四大”中增加最快的了。

  咱们没法说哪家“四大”更爱招应届生。它们每年招的应届生都够组建一个小投行了。客岁普华永道在环球范畴内聘请了 2 万名应届生,安永招了 1.8 万名。

  每家事件地点分歧的职业阶段给出的薪水也不尽不异。按照 Emolument 的数据,若是你的经验在 10 至 15 年之间,毕马威的待遇最为丰盛,若是事情经验为 5 至 10 年,那么德勤是个更好的取舍。

  若是你筹算整个职业生活生计只待在“四大”中的一家,那么从薪水方面思量,你该当去安永。至多在英国, Emolument 的数据显示,在那些事情 15 年以上的员工中,安永给的薪水最高,普华永道最低。

  不外,具体到区域,增速就产生了较大差别。若是你想去美洲地域增加较快的,那就选毕马威,它客岁在那里的营收增加有 10.1% 。若是你想去家亚洲地域成长较快的,则能够尝尝普华永道, 2014 年普华永道在亚太区的增速为 9.1% ,而毕马威只要 3.8% 。

  一位在伦敦担任为“四大”聘请的猎头暗示,“它们根基上差未几,都要你冒死事情,天天与大客户打交道,营业都遍及环球。”德勤英国的人力资本担任人 Stevan Rolls 对此暗示部门附和:“四大“都是大型的专业合股制企业,在这点上它们很像,有很多配合点,但在架谈判文化上,他们又有着很主要的分歧之处。”!

  若是你很垂青名声,想给别人留下深刻印象,那么能够取舍普华永道——“四大”中最好的一家。 Vault 杂志 2015 年对所有大型管帐师事件所的排名中,普华永道位列第一,安永、德勤和毕马威别离位列第二、第三和第四。

  在四家事件所之间跳过槽的员工就发觉,这些差别很是较着。“当我从德勤跳到普华永道时,我很震惊地发觉二者之间文化如斯分歧,”一位普华永道的英国员工说,“在英国,普华永道是行业老迈,德勤在努力追逐,这就使德勤内部的事情空气很有合作性,而普华永道就相对轻松些,压力没有大到要把营收增加放在第一位。”!

  若是说普华永道内部没有德勤合作激烈,那也许象征着它更自豪自卑。比力起来,普华永道更专一于审计营业,德勤则侧重于征询范畴。 ( 本世纪初的平安丑闻后,德勤是“四大”中独一保存了征询部分的事件所 ) 。 Rolls 以为,这也使得德勤更有创业企业的空气:“审计不断以来就是每年同不异的客户打交道,但在征询范畴,每年都是一个新的起头,你必要从零起头寻找新的营业。” Rolls 还弥补说:“德勤的员工自傲但不狂妄,有种“我能做到”的立场,也极为注重事情品质。”。

  然而,很可能普华永道的事情时长比其他三家更严峻。一位员工在 Glassdoor 网站上埋怨说,“彻底没有事情和糊口的均衡。若是你不介意 90% 的时间在事情,只要 10% 的时间糊口,那么这里很适合你。”。

  为了让同窗们更便利的看清这些“是”或“不是”,王晰教员汇集了相关“四大”的一些数据、奖项,另有“四大”环球员工在网上颁发的评论,并拾掇出了以下的评比成果。

  若是你想去“四大”中规模最大的那家,那该当在德勤和普华永道当选。这两家在环球营收这个目标上不断轮番当老迈。目前,德勤以 342 亿美元的营收拔得头筹,普华永道以 320 亿美元紧随其后。安永的营收是 274 亿美元,毕马威则“仅有” 248 亿美元,“倒霉”垫底。

  若是你想要事情得高兴、充分,至多在伦敦,你能够取舍安永。在 2015 年“ 25 家最值得去的至公司”排名榜上,安永名列第 14 ,跨越“四大”中另一家上榜、排名第 22 的德勤。其他方面,为留念从 Ernst & Young 改名为 EY 一周年,安永激励员工身着黄色打扮,或戴上假发,并将本人的照片放到企业内网上。安永的这个做法遭到遍及奖饰。

  上文那位在伦敦的聘请司理暗示,普华永道不断以来就被以为具有最好的客户 ( 这种情况在欧盟通过强制审计轮换划定后可能会产生转变 ) 。而据 Vault 对员工的查询拜访,在普华永道事情所带来的自卑感也是他们取舍这份事情的一个主要缘由。

  若是你处置审计,普华永道是该范畴规模最大的一家。 2014 年,普华永道的审计营业营收 150 亿美元,比其最靠近的合作敌手 ( 安永 ) 超出跨越 34% 。审计支出占普华永道总营收的比重也很大: 44% ,而德勤仅为 30% 。

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